【#女子签空白离职申请书怀孕3天被辞#】近日，上海。浦东新区人民法院调解了一起因“离职申请”引发的劳动合同纠纷案件。方女士2025年初入职公司，同年6月怀孕告知公司。三天后，被告知其提交辞职被批准，她的办公电脑已被搬走。公司出示她签过的离职单，方女士称，该单据是2024年9月在公司的关联企业任职时被逼提前签署，其中包括一份承诺怀孕后自动离职的协议，以及本案所涉及的离职申请，自己从未主动提离职。法院经过调查发现，案件争议为离职单签署时间，因鉴定困难、双方不愿承担费用审理受阻。法官分别劝解双方，释明孕期劳动者保护法规与劳资矛盾隐患，最终促成调解：双方解除劳动关系，公司赔付方女士8万元补偿金。 http://t.cn/AXKERHso