采访时候不敢说，发个微博说下现在这些“背调公司”有时候真的神了，那些个人的涉诉信息怎么查到的？裁判文书网都隐名，他们怎么查到涉诉信息的？有什么“黑灰产”吗？#入职背调不该异化为人肉搜索#

首先，法律规定可以背调，但是用人单位有权了解的，仅限于“与劳动合同直接相关的基本情况”。而履行劳动合同所必需的知识应该是技能、学历、学位、职业资格、工作经历等，用人单位不能任意扩大背调相关内容的外延。

其次，如果背调不合格对于用人单位常犯的错误就是发了入职offer之后才告诉劳动者「背调不合格」，对于劳动者而言可以主张1-2个月的工资，只要发了offer之后就落入「缔约过失责任」的范畴里。

最后，用人单位不要和那种什么都提供的背调公司合作，我这么觉得很危险，这种侵害公民个人信息罪现在严厉打击中，以后这种一旦入刑用人单位也同样危险。