职场中，要想受人尊重/不被拿捏/获益，要学会【至少为自己发声两次】

比如，主管让你和同事A沟通项目进展，你找A谈的时候，A对你爱搭不理

主管问你沟通结果，你说：我和A说了，人家不理我

主管突然发火了：那你不会再和A说一下吗、人家为什么不理你，你都搞不清楚吗

你很委屈，觉得明明是A不配合，为什么主管反而责怪你

这是小女生在职场上经常犯的错误：回避矛盾

A不愿意和你沟通，你就灰溜溜的走掉、主管批评你，你就忍气吞声，默默承受委屈

时间久了，你就成为了这个集体中的软柿子、被欺负和孤立、经常背锅

因为大家都瞧不起你，没把你当回事，觉得拿你开刀最方便

这全都是因为你不敢为自己二次发声

二次发声的意思是，当你第一次提要求/解释，被别人驳回/无视后，你要再强调你的想法和观点

比如：

A不愿意和你沟通，你要说：问你话呢，你干嘛不说话、这个事情领导比较急，现在就要谈、你什么时候空，我等你、你不愿意沟通，你自己和领导说去吧！

当你指责A、把矛盾转嫁到A身上后，她就愿意和你沟通了

比如：

主管凶你做事敷衍，不会沟通，你要说：主管，这件事还真的不能怪我，我已经和A说了很多了XXX，人家完全不理我，不信你可以叫她来对峙

主管，我和A已经用心沟通过了，A说XXX，要不您出马和她再说说，我感觉她就是想您亲自出马叫她

当你流露出努力办事的态度➕提供解决方法后，主管八成就不生气了

职场不是真善美，你要用竞争、对抗、解决问题的心态迎接职场