以前辞职,看的是“下一份工作能给多少钱”。
现在辞职,看的是“这份工作要拿走我多少东西”。
· 拿走我的时间,那就得给我足够的成长。
· 拿走我的情绪,那就得给我足够的尊重。
· 拿走我的健康,那就得给我足够的回报。
当这三样都失衡的时候,工资单上的数字就变得没那么有吸引力了。
#领导开始研究不涨薪留住人才##成年人的辞职理由变了##微博视频号迎新计划# http://t.cn/AX9fYklZ
发布于 浙江
以前辞职,看的是“下一份工作能给多少钱”。
现在辞职,看的是“这份工作要拿走我多少东西”。
· 拿走我的时间,那就得给我足够的成长。
· 拿走我的情绪,那就得给我足够的尊重。
· 拿走我的健康,那就得给我足够的回报。
当这三样都失衡的时候,工资单上的数字就变得没那么有吸引力了。
#领导开始研究不涨薪留住人才##成年人的辞职理由变了##微博视频号迎新计划# http://t.cn/AX9fYklZ