这对“管理者”太难了，尤其是在“管理者”全面“年轻化”的背景下。领导自己都没有取得过那么大的业绩，还能够欣赏比自己只年轻几岁的下属，这对领导要求太高了，领导几乎不可能客服自己的不安全感。以前年龄差距大、起码还有“资历”撑腰。
发布于 北京
闪电与麦大叔
这对“管理者”太难了，尤其是在“管理者”全面“年轻化”的背景下。领导自己都没有取得过那么大的业绩，还能够欣赏比自己只年轻几岁的下属，这对领导要求太高了，领导几乎不可能客服自己的不安全感。以前年龄差距大、起码还有“资历”撑腰。