【闲人闲谈：乌克兰总司令与防长之争】
民调显示：大多数乌克兰🇺🇦民众支持瑟尔斯辞去武装部队总司令一职（55%）。
大多数乌克兰民众不支持泽连斯基解除费多罗夫国防部长职务的决定（72%）。

——短评：乌克兰民众不想上战场，乌克兰国防部的动员很难开展，费多罗夫回避了这个难题，想利用无人机替代兵源不足。于是，费多罗夫把原本用于征兵兵员的资金和士兵薪酬，用来购买无人机。
而乌克兰人看到有费多罗夫，更不想上战场，他们认为无人机能赢得战争，而不需要人上战场。所以出现了几乎全民支持费多罗夫的现象。
但是这对于司令瑟尔斯基来说就头疼了，因为战场上终究需要填补人进去，士兵需要改善薪酬待遇，战争的胜利最终还得依靠人，不是无人机……

对于战场上正在逆转形势的乌克兰，防长和总司令发生严重冲突，显然让泽连斯基非常头疼。
这次换人，泽连斯基最初可能想换下年轻的防长，以稳固战场态势，同时给前防长安排重要的职位以便继续推进技术和战略改革，但是费多罗夫坚持己见，瑟尔斯基非下不可。并把矛盾通过媒体向社会公开，引发民间的巨大反弹，很多人在街上公开声援防长。
两人之争，很难说谁对谁错，只是犯了大忌。对事滑向了对人、争对错升级为你死我活，上级只能用最冷酷的方式——双方一起去职。
不仅是当下乌克兰正处于战争时期，即使是普通职场，工作发生矛盾，可以争理念对错，千万别逼上级二选一。当矛盾大到需要老板天天当调解员、甚至公开互递最后通牒，老板首先想的不是谁对，而是谁在制造不稳定成本。逼老板选边站的人，往往一定会同样被清理。