【投稿】声声好久没有投稿了，最近Mc档期开始了。离开星巴克两年多了，老东家越来越魔幻。从ss到现在督导。我想给一些还在职的伙伴一些建议。如果是谋求职业的发展，大可以看看外面的世界，外面或许也在下雨，但也不是一直在下雨。我想分享一下自己的看法。星巴克伙伴，去到新品牌有哪些优劣势，希望可以有给到一些帮助。

✓星巴克优势：全面的系统和指引，可以学习在这个行业的所有你想学习的东西。外面品牌的各项侧重点，可能他们自己都没有很好的搭建出模型和模板，但是星巴克不说完善，但一定是有的。且各种模型和工作方法，可以很好帮助你在新品牌套用，迅速建立合适的工作方法。
×星巴克劣势：外面品牌的合规性、待遇、氛围、双休年假等等，一定是比不上星巴克的。尤其是直营→加盟，初次经历的伙伴会落差非常大，认知和价值观在颠覆。这是伙伴出来面临的第一个挑战。企业价值观和企业文化无法很好的转换，会造成品牌或者是工作方式的不认可，从而打击工作效率，需要伙伴内心强大一点，把工作和价值观做切割。

总结来说，星巴克伙伴在行业里拥有很大的知识和能力储备，轮换完组别的SS＝外部店长。如果想在职业上谋求发展，大可以大胆跳出来，完全可以胜任外面品牌，且世界本就是草台班子。有机会就上。但是如果是在意氛围、福利。不要随意决定，就算是如今削减了非常多的福利项，但依旧也是行业里很能打的了。