我的心理一直有问题，你们看得出来吗？

看不出来就对了，不想让任何人看出来就是我的心理问题，这病根子来自我以前跟你们一样都是干金融的。因为金融行业崇尚理性、高效、情绪稳定，脆弱外显会被视为不够专业的表现，但我退休后就知道这是病了。

所以当我在网上刷到金融行业里，竟然有家券商在内部给员工开了心理工作室的新闻时，我立马找各种关系预约了一次诊疗。当然，去之前我还不太信有金融机构可以治疗我，毕竟这么些年都是我在治疗金融机构。

但治疗金融机构简单，舍得下猛药就好。想拯救金融人的心理？太难了。我就一直做着拯救金融人的梦，直到这次被石总治疗了4个小时，梦才有点清醒。

石总就是石鸿昕，国金证券首席人力资源专家，也是国金这个业内首家的「心·空间」创办人和主理人。

那天我跟石总一见如故，因为本来约的诊疗时间是1小时，结果一直聊了整整4个小时？如果不是因为我俩聊得投缘，就只能是因为我的病情太重了。

我确实也很遗憾认识石总太晚了，因为我第一次知道EAP（员工心理援助），是看到了美剧《亿万》里的角色温迪，当时我就开始好奇为何国内金融机构里没有温迪这样的存在？

现在我才知道那只是因为我不认识中国心理卫生协会EAP专委会委员、两届中证协人力资源专委会委员、原国金证券副总裁的石总，她不仅跟温迪的心理学背景一样深厚，还多了同样深厚的金融人力资源经验。

就像那天我走进心空间的第一感觉就是：专业。有适合团体疗愈的圆形大沙发，顶部灯光布置暗含专业设计（那天我连续坐了4个小时确实舒适）。还有适合不同心理场景的1vs1诊疗空间，布置了可以让人靠着做催眠的躺椅（下次我准备试试这个），让人“扮演”时坐的矮凳以及工位椅。

所以我并不奇怪在专业场域由专业人士做诊疗的效果会很好，我奇怪的是为何互联网员工主动寻求EAP服务已是常态，但金融行业里却不流行？

石总告诉我了答案，也揭示了我的病根：因为金融行业的人太理性，习惯用大脑强行控制情绪，让能量卡在身体里不去运转。以及各行业都会有的心理问题污名化，在金融机构里更严重，职位越高，压力越大，越不敢展露脆弱。

所以国金证券的选择是在公司内部，用最懂行业、最懂公司文化、且具有极高专业素养的人，来做深度的内部疗愈，而不是其他行业常用的找外部EAP公司。

我很期待心空间证明了在资本驱动的金融行业，对人的深度关怀是极具价值的。也很期待跟石总约好的第二次诊疗，因为我俩会录期播客发出来。