变是找死，不变是等死
尹波

看完泰山主场1比2不敌河南一战，感觉再从技战术角度去评判比赛得失，似乎没有什么实质意义了。
有句老话叫“穷则思变”，山东泰山输到这份儿上仍不肯求变，是觉得自己还不够“穷”吗？非也！他们知道自己有多“穷”，至今不变，不是因为没意识到应该变，而是缺乏求变的胆量和能力。变是找死，也可能死里逃生；不变是等死，只有死路一条。
冰冻三尺非一日之寒。泰山当下的困境，乃长期以来内外结构性矛盾逐渐积累到临界点，终于集中爆发的产物。股改落地机制先天不足导致管理执行层面捉襟见肘，使本该在股改后五年过渡期里不断调试完善的俱乐部运营模式始终无法理顺，反映到球队运作，各种不确定性带来的结构失衡和状态波动，严重影响了队伍建设和赛场成绩。如果说，郝伟执教时期尚有前东家留下的颇为丰厚的家底支撑，依靠强力内外援引进暂时维持住了豪门身份，那么，到了崔康熙时期，资金由盈转亏，阵容结构性缺陷不能及时得到弥补，亚冠的短暂高潮掩盖不住军心不稳、状态起伏、战绩下滑之大势。韩鹏临危受命后一度回光返照，但财务状况恶化趋势不减，沦落至眼下的局面，其实是一种必然。当初前东家财大气粗，经济基础决定上层建筑，管理者有足够的纠错能力。如今经济基础跟不上，上层建筑摇摇欲坠，不可能再给球队提供任何容错空间。一着不慎，满盘皆输。
至少三年前，危机的苗头就已经出现。若当时痛下决心去变，遗留问题还没到积重难返的地步，有可能扭转整体上的走势。然而，变是需要胆识和担当的。没人愿意冒险和担责。于是，就只能一步步拖到今天，越拖变的难度越大，小麻烦拖成大麻烦，想变也变不动了。五年过渡期结束时，俱乐部的状况不是比五年前更好，而是更差。良性循环未到来，恶性循环已开启。扶上马，送一程。结果扶了五年，马成了病马，骑手连马鞍也爬不上去了。
一再错失自救机会之后，这个赛季，新东家本来是有个台阶可以脱下长衫、改变赛道，以真诚的态度，实事求是地从头做起的——舍弃根本实现不了的“保三争一”，老老实实地把赛季目标调整为“降本增效”前提下的“新老交替”。可惜，架子放不下、面子抹不开，明知“保三争一”、“新老交替”和“降本增效”是个“不可能三角”，还非要去挑战客观规律，就只能被撞得头破血流。资金上持续收缩，人员上只出不进，现有班底老弱病残，让韩鹏用啥去完成“保三争一”？这也就是韩鹏吧，俱乐部自己培养的年轻教练，拿着全中超最低的主帅薪酬，明知不可为却不得不硬着头皮去为。换成别人，谁能受得了这个窝囊气？
据说韩鹏本人多次提出离职去参加职业教练资质进修，却一直不被决策层接受。为什么不能接受？俱乐部、球队和韩鹏本人，都亟待一个改变的理由。韩鹏暂且脱离风口浪尖，避免自己刚刚开启的职业教练生涯毁于一旦；俱乐部亦可通过换帅，赢得难得的喘息之机，缓解舆论压力；球迷收到了俱乐部做出改变的反馈，会从愤怒声讨模式转向新一轮观望和期待。的确，换帅是把双刃剑，或许换帅如换刀，或许换汤不换药。可是，不管怎样，给有关各方都争取到了缓冲余地。你总不能由于惧怕50%概率的失败，而放弃同样50%成功的希望吧？
当然，泰山内外交困的根源并不在教练团队身上，韩鹏和宿茂臻的能力、经验再有欠缺，也顶多算是矛盾的次要方面。因此，换帅不可能治本，能不能治标，也是个未知数。长远而言，治本这条路是绕不过去的。找死以求生，还是等死待来生？现在，到了必须做出选择的时候了。