我在北大读书时，作为班长有一次被临时喊去开会。

也很简单呐，除了正常系里学生工作安排，主要是通报或解释一件小事。

有一位知名教授，收到美国某大学相熟教授新年贺卡，几行字，顺便询问他推荐的某某学生情况是否属实？美国佬表面上最讲体面了，来问其实心里有答案，但碍于规则得证实。

那个年代没有互联网，电话有但少见，主要沟通靠写信。

显然有学长冒充教授签名给自己写推荐信。

一直认为，至少我经历过的北大，校方和老师对学生是很爱护的，是讲规矩的，是全国高校最好的。感谢母校包容和原则。

这种事情，系里还是爱护学生的，教授也是爱护学生的，并不会拿这个瑕疵去毁学生前程。只是通告下，有事可以找老师写推荐信，不要乱来。这种事情也不好形成文字记录，让学生干部回去口头传达。更加不会说是谁。

早期教授老师们是爱护学生的，只要要求不过分，推荐信都愿意写的。

后来学生多了，投机取巧的人也多了，可能没那么容易或简单了。

我没准备出国留学，但我也学到了这一套。本科毕业是保研，我也让班主任（他博士毕业科研为主也很快出国深造了）给我写了推荐信，硕士毕业，我也让单位领导写了推荐信，虽然并没啥用。但我很感谢班主任和领导的信任支持。

顺便说一句，早年公募任职基金经理，很简单，两位行业高管写推荐信即可。后来搞成了考试制度！我这种是不需要考试的，但是中间有一次固收和股票的转换，在若干年后去协会考试了一次，考完机器阅卷，分数相当好，机器上有记载，哪些人在这台电脑上考过，最高分是我前同事，😄。

从推荐制到考试制，是进步还是退步，见仁见智。

类似科举制成为主流，包括高考。