#敦煌外籍主播先上岗后公示#
敦煌融媒体高薪聘用外籍主播一事持续发酵，最直观的争议点在于招聘程序明显倒置。按照事业单位招录规范，应当先公示拟聘用人员、接受社会监督，公示无异议后方可上岗。这名外籍人员早在今年4月就已经以官方主播身份出镜拍摄文旅宣传片、参与对外文化交流活动，拟聘用公示却迟至7月才发布，相当于先行履职三个月再补公示，公示制度的监督作用被大幅削弱。

大众并非排斥引进外籍双语人才助力文化出海，借助海外视角传播敦煌文化本是合理尝试，但人才引进必须严守制度底线，尤其是官方融媒体作为对外宣传阵地，人员背景审查、招聘流程规范容不得半点松懈。随着网友深挖其过往智库实习履历，更多安全层面的担忧随之产生。

目前当地已经成立专项调查组，涉事聘用项目暂停推进。期待调查组全面核查招聘流程、人员背景、薪资标准等全部疑点，依规厘清问题，给公众一份清晰公正的调查结果。制度红线不能变通，宣传阵地的安全底线更不容失守。http://t.cn/AXChbRj2