最近工作群里一句：“家里没死人就别临时请假”的话题热搜了，

我啊就事论事的分析一下，分析完可能你可能会对整个事情看法有所不一样。

这个群网传是某个规培生的群，可是群名呢我看到是：“急诊xxxx组”。

这不像是规培生和带教的群，更像是管理整个诊疗组的工作组。

为什么要先判断这个群的性质呢，因为如果是本院的医生，正式的医生自己这么临时请假，还不写病程，我作为同行我确实会觉得这样不对，会破坏正常的诊疗秩序。

但让我更感觉不对的是这个诊疗组长，这也太没水平了，四月到七月，本院的医生都敢直接跳你脸上临时请假，这样的管理水平，也能当诊疗组长？

这个是管理能力拉胯，愚蠢的部分。

而作为管理者，竟然能说出“除非家里死人不然别请假”，这样令人不适的话语，而且还觉得自己没问题说了两次，这是坏。

这是又蠢又坏，院长应该把这个诊疗组长，还有任命这个诊疗组长的人一起打包滚蛋了。

那如果是规培生的群，那就是规培医生和自己的带教临时请假，那就是纯无能加愚蠢，没有摆正自己的位置。

一个医院，规培医生的作用是在诊疗的过程中参与学习，其实本身是代表，少了规培生，这个医疗组是仍要运转的。

那对于一个在诊疗过程中来学习的学生人家请假你就让请假了呗，为难人干嘛呢？

那你较真点，强调考勤，强调几率也没问题，但你用“除非家里死了人不然别请假”这样来说，是真的脑子有坑了。

那假如规培医生对你们诊疗组必不可少，少了就没法运行的，对于这样优质，且不受你管控，还不占科室绩效的医生。

一般的管理者至少要明白，这样的人员对于科室是馈赠，是上天的礼物，结果你不好生哄着， 还用如此愚蠢的话语暴露自己管理能力的低下。

我真是服了。。

还有一个点我想补充一下，我们医生请假，不是请假后面就不上班了就把这个钱扣了的，是今天请假，后面还要用自己的休息来还班的。

在这个新闻下面的评论区，我还看到一批人评论类似“医生就是不能临时请假啊，不然就是不负责任，别当医生。”这样的话语。

对于这样话我作为从业者也是认可的，医疗行业确实存在特殊性。临时请假确实不好安排，可提前报备，难道就能获得休息吗？

我也不说多的，我也就问问在座的，你们多少天没有休息过两天连续的假期了？

是不报备吗？其实主要原因就是，医疗行业的现在基本都是处于极限运转，例如外科科室，一个诊疗组三个人，请假一个去休息，那这个组一些手术就无法开展。

整个组就停摆了，那也会有人问了，为什么不多招一些人啊。

因为人就是成本啊，医疗行业极限运转的并不只是人力，而是成本和受益也是在极限边界。

这也是一个阳谋，你们一个组绩效就这么多，多一个人就多一个人分，然后大家都卷生卷死。

但从来都没人问，为什么绩效只能有这么多。
#医生群里发除非死人不要临时请假#