专注力是贯穿一生最重要的能力，是真正吃饭的本事。
很多人不知道为什么500强只招好学校和学历高的学生，包括公务员，为什么只招本科生，当然部分地区也有放宽到大专的，但很少不是主流，很多人都觉得，就好比公务员，就好比大企业里的很多岗位，不都是文员和打字员吗，有必要招那么高的学历吗，哪怕你就是一个土木，你就是一个计算机，又不是搞研发的，又不是搞算法的，对着设计施工或者敲代码就行了，模板都是现成一大把，工艺和手艺垃圾就垃圾点了，验收能过程序能不卡bug就行了，有什么必要招高学历的所谓人才。

只能这么说，学历百分之八十以上就是能力的反映，其实你要说学校学的东西有什么直接用处吗，也没有的，我们学校学的东西都是滞后的，教材都是三十年前的，都是工作后学，学校只是学了基本的概念和框架而已，问题是，你不学这个的话，你工作了我们说什么你听不懂，你学起来还吃力，就好像，你学过编程，你起码知道计算机语言是个什么意思，计算机是怎么实现人机沟通的。

我们小公司，像我自己的公司，我从差不多十年前创办开始，我就只招本科的，因为专业知识比较多，是科技型的业务，专科尝试招过，效果不好，不太好带，专注度也不够，不像本科那么具有钻研精神。我可以和本科生讨论一个技术原理，因为我们也是要跟客户去掰扯技术和产品的，但是专科生搞到理论和逻辑上，还是欠缺思考的深度和专注度，受不了这种脑力强度的折磨，但是本科生往往会比较兴奋，甚至我们有个牛人同事，有次他自己把一个模块的电路板给拉了出来，本来要原厂两万块的配件，他给我换个电容器就好了，才花了几十块钱，我爱死他了。

我们做产品方案的时候，就要做大量的对比，到底用什么产品组合才是最优的，对我们是成本最低，对客户是方案应用最优，很多资料都是英文的，还要翻译一份做彩页或者PPT给客户，以前没有豆包AI啥的，就是自己查自己翻译，然后看懂技术资料，比对，烂熟于心，才能去跟客户掰扯，碰到大领导，还要做延伸和比喻，不能干巴巴只谈技术，这个对于临时自学能力要求非常高，经常一坐就是半个晚上，比如华为和苹果，不管客户倾向哪个，我都要你提炼出他们的优势去讲解，你不搞成专家很难的。

我带过两个小朋友，一个亲戚家的没办法，一个客户塞来的也没办法，虽然是关系户，但是事先丑话说前头了，所以态度都还算是不错了，但还是带不动，因为他们不是笨的问题，是他们不知道他们不懂，或者他们不知道他们哪里不懂，他们无从学起，我也无从教起，颗粒度一细，逻辑一下沉，发现他们要回到初中去学英语单词和数学公式概念，内心的无力感就起来了。

本科比专科强的地方，就是这种投入进去和沉下心来的学习力，研究生比本科强的，就是特定课题的研究能力，因为本科生的定义应该是学习家做题家，是把已知的问题给学透，但是研究生的定义是科学家，是把未知的问题给解决。这里不是歧视大专生的意思，而是说，大专生更要加强专注和投入的能力，不要一知半解的。

只要具备学习家做题家的能力，这辈子就不可能穷了，再怎么说，你是这方面的高手的话，你做老师也是一个能发财的老师。