大家有没有发现，在职场同样一个机会，大家条件不相上下时，比如学历，工作能力这些硬件差不多时，为什么有些人会更容易得到这个机会？

我发现一点，其实还有一种个人的软本领，就是这个人给别人展现出来的各种软实力。有些人是不是觉得这个有点虚，不能量化，但是恰恰好多时候就是这个帮你得到这个机会，最简单一点，你发现没有，同样一个招聘考试笔试同等分为什么要设面试？因为面试就是看你的软本领。

我一直和我儿子说过，我说你身边的同学都没有差的，学业拿出来大家水平都差不多，你就要多练一下你的软本领。社会对男性要求会比较高的，那么你在成长的过程中，一定要提前锻炼出来。我说一说我对男孩软实力培养最看着的二点：

第一个能力是，你的气场，你在什么场合下都不会弱生生的，不卑不亢，能接的上别人的话，话不多但有力量和见解。

气场这个真的要练，不是看几本书看几个视频就行，得拿出来练。所以从小能带孩子去的场所能去的都要去，能见的人都要见，该他上场的时候就上场，给他们历练的机会。我就是从小带儿子到各个场合，到工厂打工和员工一起工作，公司聚会和客户朋友宴请会带上他，开展会会介绍同行带他了解别人的产品，现在大学了，我会带去他的朋友圈，去的时候我都会告诉他，别人的身份和地位，以及他们的基本情况。

我发现一点，他从开始的只是听，后来是端茶倒水参与，到主动和对方交谈，以及控场和对话基本上都表现出来，他是一个能独立担当的个体。面对再高的职位，他能做到有礼有节，我带他见过的朋友有做企业的上市的，当官是副厅级的，他都能从容交流，没有一点怯场，用朋友的话说，他话不多，但每一句都是有力量，也有自己的见解。这个气场就会被培养出来，也会被别人看见。

第二个能力是：敢争取，受挫能淡定的底气。

机会一定是争取出来的，我刚说了，优秀的人千千万，但指标只有一个，好资源不够分配，那么敢争取的人一定赢的先机。敢争取不是攀比，而是相信自己看好的方向，想把机会和自己想要的争取到手上，不管这个机遇最后会不会落在你手上，但你敢争取，就有一半的机会。

好多人喜欢等，觉得自己在学习上，工作上都做的不错，那么机会就一定会在自己的手上。还报有这种思维的朋友真的落伍了，现在什么年代僧多粥少，你不表现不争取，你又不是我亲人，我为什么要把机会给你？你不主动，我是甲方的站位了，我还主动给你可能吗？

所以优秀的人更要争取，因为你的胜算比常人更大。你优秀又会争取就能谈到很好的条件，我记得我儿子报考志愿时，他自己找招生办谈条件一年有几万的奖学金，让我都很诧异，你真敢谈又敢要啊？

为什么说敢争取，还要有受挫能淡定的底气呢？敢争取的人都不会太差，这种人心气不会低，但是地球不是围着你一个人转的，而且没有一个人的人生会一帆风顺，不是说你努力就有好结果，也不是说你争取就会成功。有时候社会就是这样，你就是名列前茅，但机会还是给了不如你的人？不是说你自带黄金甲就不会被否定，被淘汰，希望不会落空，要知道这是人生常态，付出得不到回报基本上也是一半一半的机率。

那么受挫后能淡定的底气就更重要了，你能坦然接受，不怨天尤人，不自卑颓废，过后能无事一样稳住自己的心态重新开始，这才是人最顶级的软实力。有些人比你优秀，但失败后一蹶不振，人生拼到最后的，是你的屡败屡战不被打倒的韧性。

儿子在初中高中走的是竞赛，这种路程是经历过的人知道，心态稳才能走下去，失败是兵家常事，因为竞赛生本身就是一场又一场的淘汰赛，而且残酷到0.01分之差，就是金牌与银牌的差别，没有淡定的心态，这几年不可能一场一场的比赛能走到最后。我其实一直和他说，你在竞赛中获得最大的优势不是你的奖杯和荣耀，而是你能受挫后淡定再来的勇气，这对你以后人生来说，是最顶级的能力。

其实还有很多要说的，但是我觉得这二点应该摆在最前面，因为我回头我来时路，这二点是像建房子一样，是大梁。