🚬后台老是收到在读法学生友友的私信问要不要做律师，尤其是诉讼
我觉得互联网上获得的很多信息其实是有限的，而且今年的就业环境和去年已经完全不同了，没有办法给一个非常精准的答案。而且我觉得人一定要多尝试。无论是诉讼还是非诉，任何一个专业领域方向的未来发展都没有网上那么单一
如果想做诉讼的话，个人体感是，如果类似于我这种学历很普通自己家里无法给到一些高质量案源且在自己的学生时代，并没有依靠自媒体或者校园关系，给自己累积好一些基础案源的话，就业最重要的是给自己选一个好的团队。

判断好团队的第一个客观标准仍然是流动率，一个诉讼团队里如果有那种中高年级律师稳定在两个低年级有两个，那说明这个团队的老人是非常多的，也有新鲜血液，层级分明，每个人都因为这样那样的原因愿意跟随这个老板，至少在钱上面应该是不会差的。而且说明这个老板本身的案源是很稳定的，才能养起两个以上的中高年级律师。

2.找团队一定或者说尽量要找有行政助理的团队。因为一个实习律师进到团队里面，基本上团队里的杂活都会丢到这个实习律师身上相当于任何琐碎的事情都需要这个实习律师去负责。当然自己可能未来职业了，独立了以后仍然要做这些琐碎的事情，但是在前期这样一个阶段里面，相比于那种非常长线程的或者深度化的工作这种细碎的工作反而是最消耗精力的，而且会在很多瞬间让人觉得这些东西毫无意义。

除了红圈所以外的规模所我个人感觉授薪律师的工资相较于别的行业真的是非常低的，在前期特别容易陷入那种「我做这一切到底是为了什么的？」思考里面。在一边做专业度比较高的事情，同时又要抽出精力去完成这种重复性很大的行政工作，真的会让人有一种自己很不值得的感觉，不要高估自己对于杂活儿的忍受程度🫰🏻

3.尽量还是找创收比较高的团队。律师团队的架构和那种大企业大厂架构完全不同。管理非常扁平，给你派活的人就是你的老板，工作任务完全透明。高伙和授薪律师之间其实是一个对立的状态，每给授薪发一分钱，高伙口袋里就会少一分钱。一个老板他一年只赚200万。他每给一个律师发年薪10万(假设)。他会感觉自己的收入一下子就骤降了。但一个老板赚1000万，他会在体感上感觉钱流失的没有那么快....当然不排除很多人赚很多钱，但是依然对下属很抠啊，有些一年赚的不太多的合伙人，但做人做事非常体面，依然会给下属发很多钱！所以创收这个因素只放在最后[泪奔]把律所团队本身看成一个全凭老板个人意志运转的小微企业会比较好

4.公司制律所未尝不是一个好的选择！

最后我感觉大部分法学生在法学院以及实习过程那种discourage氛围里面对于高压状态的忍耐能力已经超乎常人。但与此同时也不要高估自己对于低薪的承受能力[抱抱]
[捂嘴哭]还有最近部分地区社保实缴的政策是需要去关注的，做诉讼的话不可能一辈子都做授薪，最终可能还是要往inhouse或者独立律师的方向去转。如果要转向于独立律师的话，实缴社保这件事情对于新起步的律师而言是很大的成本支出。