埃迪·豪打造并契合了纽卡斯尔球迷期待的球队文化：一支拼尽全力、身体对抗统治赛场的队伍。一支能在上半场30分钟依靠极致强度拿下比赛的球队；球员会为铲断进球庆祝，球员能和球迷建立深度联结。

温布利对阵利物浦的联赛杯决赛，球队高举奖杯，那场比赛展现出的比赛强度，是这套风格最完美的缩影。埃迪·豪当时把队内每一名球员的潜力都激发了出来。

任何主教练的执教道路，都需要持续进化。阿尔特塔曾谈到，球队要保留自身最核心的特质，同时持续补强短板。埃迪·豪同样认清这一点。球队持球阶段的表现有待提升，但改造不能牺牲他和纽卡一同建立起来的球队底色。

矛盾就此显现：球队拥有夯实的基础可供继续打磨，但足球的发展规律往往不会如预想一般顺利。埃迪·豪对俱乐部层面的引援工作提出质疑。他希望获得更多转会话语权，但现代主教练的工作节奏，已经无法支撑他投入足够精力去高标准参与引援。纽卡需要优化转会运营模式。球队无法像英超六大豪门一样投入巨额资金引援，同时他们又不具备布莱顿、布伦特福德那样成熟的球探数据模型。转会窗口期关键节点，纽卡不断流失核心球员，只能引进档次明显下降的球员，还常常溢价收购。

球队希望优化持球推进能力，代价却是丢掉了无球状态下的压迫强度。沃尔特马德被安排客串中场就是典型案例，这个位置原本乔林顿是标志性人选。欧冠多线作战压缩了训练时间，同时也放大了球队阵容深度不足的问题。

特里皮尔就是典型代表，一批生涯步入下滑期、曾为球队贡献巅峰表现的球员状态持续回落。队内球员开始对球队原本清晰的比赛风格产生质疑。丹·伯恩曾直言：“我们需要重新变回那支让对手难以对付的队伍。”

种种因素叠加，埃迪豪逐渐意识到：很多事情已经超出了自己的掌控范围。

纽卡主教练这份工作难度极大。球迷并不渴求一支控球传控风格的球队。埃迪·豪构建的球队气质，和纽卡本土球迷的精神内核高度契合。俱乐部选帅必须谨慎：慢速后场出球、依靠转换进攻寻求控球掌控，或许能提升场面控制力，但当地球迷的内心期待，始终是高强度、不惜跑动的比赛风格，这份球迷文化底色不能背离。（转推） http://t.cn/AXC4Fob4