说个可能有点争议的事，这老板是真的会“用”人😅

湖南长沙一饭店老板，3000块招了个海南大学的211本科生暑假工。本来小伙子是来端盘子的，结果老板一问专业，直接一句“我怎么舍得你去端盘子”，转头把人安排进包间，从端盘子变成了一对一家教，专门辅导自家即将上初二的女儿。

每天至少6小时，英语数学物理全包。20天下来，物理小测92分，老板直接退了12000的校外暑假班，转头悄悄给人涨了工资。

说实话啊，这事儿乍一看是老板“精”，仔细一想其实是双赢。大学生避开了高强度体力活，攒了家教经验还赚到学车费；老板用远低于市场价的钱，换来了全天候定制辅导，还学会了怎么盯孩子学习。

我觉得最难得的是，老板没有因为对方是暑假工就“物尽其用”地让人端盘子，而是看到了更大的价值。这种“看见人”的能力，比什么管理技巧都管用。

说到底，学历这东西，不一定非要用来端盘子。你觉得呢？🤔

#211大学生应聘暑假工变家教#