#绿化工人 职场霸凌坠亡# #59岁绿化工人在工作群留遗言后坠亡#

乌鲁木齐一名59岁绿化工人李某平，原本只是出于责任心，向上反馈浇灌浪费水资源的问题，主动提出节水优化方案，其中一条建议后续也被公司采纳落地。
可这次正常的工作建言，却引来直属主管的多次追责：连续三次约谈质问，以抽烟为由罚款100元，还在班组散播谣言，称制度变动全是李某平越级举报导致，让他在同事间遭受集体孤立，处处遭受冷暴力排挤。
不堪重压的李某平主动申请调岗缓和矛盾，沟通两小时后诉求依旧被驳回，委屈与压抑彻底无路可走。7月25日上午，他在62人的全员工作群留下最后遗言，恳求同事见证真相，希望公司还自己清白，满心愧疚挂念家中九十多岁老母亲。
这条告别消息发出后，整个群长久死寂，没有一句安慰、一次私信劝阻；一小时后群内照常打卡工作，仿佛悲剧从未发生，事发三小时后群聊被强制解散，相关记录试图清空。随后李某平从办公楼楼顶坠亡，急救到场时已无生命体征。
家属透露，老人属于外包派遣用工，入职后社保长期断缴，维权本就举步维艰。勤恳本分的打工人，履职建言非但没有嘉奖，反而承受无休止的打压孤立；面对崩溃求救，周遭集体沉默冷眼旁观。
职场冷暴力看不见伤痕，却能一步步压垮普通人。一条生命逝去，背后是畸形的管理方式、漠视员工情绪的企业氛围，还有旁观者事不关己的冷漠。期待警方与监管部门全面彻查，厘清全部责任，给逝者、家属一个公正交代，也警惕所有职场人正视情绪霸凌带来的伤害。