看到乌鲁木齐绿化工人李某平的事，心里堵得慌。

一个59岁的老人，因为提了一个节水建议，被主管约谈、罚款、散布谣言孤立，最后申请调岗无果，在62人的工作群里留下遗言坠亡。更让人寒心的是，那几百分钟里，群内没有一人劝阻，甚至有人照常打卡，三小时后群聊直接被解散。

这不仅仅是职场霸凌，更是一种系统性的冷漠与失语。当“越级汇报”成为原罪，当劳务派遣的“自愿放弃社保”条款成为免责金牌，底层劳动者的尊严被踩在脚下。人走了，社保才匆匆补缴，这种“死后关怀”讽刺得令人作呕。

我们愤怒于主管的傲慢，更恐惧于集体的沉默。在职场这个巨大的机器里，如果连对同类最基本的悲悯都丧失了，那么下一个被碾碎的会是谁？

希望警方调查能给出公正结果，更希望这类悲剧不再以“合规”之名行恶。#绿化工人 职场霸凌坠亡#