【#取消午休提前下班你愿意吗#】#午休到底算不算上班时间#近日，“取消午休，换提前下班，你愿意吗？”话题引发讨论。支持的网友认为，与其在公司耗着午休时长，不如压缩休息、连贯完成工作换来提前下班，既能避开晚高峰拥堵通勤，也能拥有更多属于自己的私人时间；持反对观点的网友认为，取消午休不可取，“中午不睡下午崩溃”，尤其是夏季高温时节不午休会导致精神疲惫、注意力涣散，长期下来还会加重身体负担；也有人提到，担心最后就会变成既没有午休也不能提前下班。

午休计入“每日8小时”工时吗？现行法律并无明确规定午休是否计入“每日8小时”工时制。在司法实践中，对于午休是否计入工作时间，用人单位应当在员工入职时明确以规章制度形式告知。

公司是否必须存在午休？午休时长多少？一般由用人单位自行决定但需保证劳动者每日工作时间不超过八小时。一般情况下，公司都会在劳动合同或者规章制度里对“工作时间”与“午休时间”进行区分。如果公司没有区分“工作时间”与“午休时间”，那么就要看具体的上下班时间安排了。#银行 午休#（中国新闻网） http://t.cn/AXCSsdFY