【#谁给笔试第二花钱劝退第一的底气#？ | 新京报微评】#亲属任职须严守招聘回避红线#据海峡都市报报道，近日，广东陈女士反映，其参加2026年广东省事业单位集中招聘，报考雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗位，笔试成绩位列岗位第一，却遭遇个人信息泄露、招考工作人员私下接洽、竞争对手金钱利诱劝退等违规问题。

笔试第二名，试图通过“花钱买位”劝退笔试第一名，并让招考单位内部人员（自称“高老师”）充当传话中间人，实现自身“上位”。这样的操作如属实，则严重扰乱了招聘秩序，侵害了公平正义。人们不禁要问，到底是谁给了第二名“花钱买位”的底气？招考单位人员“高老师”的“劝退关心”有何猫腻？第二名在面试现场公开提及“母亲在报考学校任职”，试图利用亲属关系为自身“内定”背书。这一情况若属实，也已触碰招聘回避制度底线，加剧公众对“萝卜岗”的猜疑。当地相关部门有必要对“花钱劝退”、内部人员违规传话、亲属回避等疑点进行彻查，还当事人以公平。 http://t.cn/AXCmmsnG