#河南要求领导干部带头休假#河南六部门联合发文落实职工带薪休假，核心内容分4块：
1. 压实责任，干部带头休
单位负责人为第一责任人，要求领导干部带头休假，破除“不敢休”风气；全员（含合同工、劳务派遣）满12个月均可休年假，年限对应5/10/15天，婚产假等假期不占用年假；孕期、育儿、照料老人、异地务工职工优先安排休假，单位建立休假台账、简化审批。
​2. 创新拼假、分行业错峰轮休
鼓励年假衔接周末、小长假拼成3-7天长假；有条件单位试行周五下午弹性离岗短途度假；政务、医疗、商超等窗口岗AB岗轮休，工厂按淡旺季分批休假，文旅服务行业淡季集中休假，错峰分流五一、国庆客流。
​3. 未休假补偿+严格追责
因工作无法休假需职工本人同意，按日薪300%发补偿；恶意限制休假、拖欠补偿的单位，责令补发赔偿，拒不整改记入失信并曝光，工会12351热线接收维权。
​ 4. 配套文旅消费扶持
3-4月、9-10月错峰时段发放餐饮、文旅消费券；景区、民宿、交通推出淡季优惠，打造黄河文化、乡村微度假线路，拉动淡季消费。