#河南试行周五半天加周末加年假模式#执行手段：落实“应休尽休”的办法
领导责任制：单位主要负责人为第一责任人，领导干部需带头休假，推行个人申请、单位备案机制，杜绝变相限制 。
建立台账与轮休：推行AB岗互补、错峰轮休，确保业务不断档。单位需制定并公示全员休假计划，支持分段、分次休假 。
监督与惩戒：各级人社部门和工会将带薪年假落实情况纳入日常巡查。对拒不安排休假或不付报酬的单位，记入并公开曝光 。
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