人的进步是阶梯式的还是爆发式的，取决你怎么建立自身的资源储备和精力循环系统。

说白了，习惯用体力劳动换取计件报酬的人，你让他一下子坐那儿打两字，说两句话，然后承担不确定的风险及不稳定的报酬，他是会觉得于心有愧的，哪怕他在假以时日的训练中能做得到。

其次，是看这个人的精力和认知，是否允许他多任务并行，把主次分清楚。什么劳作是为他人负责，什么劳作是为自己铺路，心里要有杆秤，很多机会不会明码标价找上门，但没有一份努力会白费。

就看个人怎么组织精力，有机循环，既不会在额外的积累中 burt out，保持热情，也能有意识地编辑成长的故事线。

我不会强求我的伙伴去成长，我的时间货币只会投资在那些准备好的人身上，一个萝卜一个坑，供需关系永远都在动态调整。

没有建立自身资源观的人，无论是客观条件不足，还是主观没准备好，都会在单一劳作中感到被动。因为你不知道自己是为了什么工作，为了谁而努力，仅仅是收入的累积也无法满足内心膨胀的欲望。

同理，我承接不了一些需求，也正是因为我在平衡生活和工作已经很吃力了，哪怕它能带给我不错的收入。但至少，本职工作已经很大程度上满足了我对收入的预期和对未来的承诺。