一句“领导带头休假”，戳中了多少打工人的隐痛[流鼻血]

不是不想休，是不敢、不能、不愿。“不能休”是制度失灵，工作永远做不完；“不敢休”是权力压迫，领导还没走，你好意思走？久而久之，就变成了“不愿休”的心理扭曲，甚至把不休假当成“敬业”的投名状。

现在高层喊出“领导带头”，就是要打破这种病态的职场潜规则。领导的休假不仅是个人权利，更是给全公司的“下班铃”。只有领导走了，员工才敢安心合上电脑；只有制度撑腰，休假才不会变成年底的“作废额度”。

把休假从“看老板脸色”变成“按规矩办事”，这才是对劳动法最大的尊重。休息不是偷懒，是充电。一个连假期都不敢休的员工，创造力早就被消耗殆尽。让领导带头，是最好的风向标。

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