【V速报 | #韩国部长称缩短工时是限制年轻人奋斗# 】#高效产出真的靠拉长工时才能实现吗# 韩国《超级特区特别法》围绕是否放开现行每周 52 小时法定工时红线，陷入激烈内部分歧。

韩国现行法定周工时上限 52 小时（40小时标准工时+12小时加班）。产业部长金正宽主张，特区内应放宽工时约束，称 “不该用制度阻拦想奋斗的年轻人”。

为佐证观点，他拿中韩行业竞争对比举例，称自己曾听重庆一家IT企业负责人讲述：公司尝试推行“996”工作制时，员工反而担心“不这样工作，如何与其他企业竞争”，最终企业调整为工作至午夜的模式。

金正宽表示，中国市场竞争激烈，不少劳动者认同 “企业发展才能带动个人机遇”，一刀切缩短工时，或将削弱产业整体竞争力，不应束缚愿意靠努力实现价值的群体。

但雇佣劳动部长金英勋持完全反对意见：当下韩国头部半导体企业严格遵守 52 小时工时制度，依旧实现高速发展、盈利亮眼，放宽工时并非产业突围的必要条件。

近年来，韩国半导体、AI等高科技行业要求针对研发人员放宽工时限制，以此追赶全球产业竞争；劳动界则强烈抗议，担忧政策松绑会让无节制超长加班再度泛滥，挤压劳动者休息权益。（综合外媒 韩联社；值班编辑 | 时安）