我今天完全是当了一天的hr。

不止我说的那两个面试的候选人，还有一个设计师也让我来面试了，因为老板不在，我也不懂为什么设计师也要我来面……

设计师面试的时候还问了我一个问题，她问：“其实我想知道我面的到底是什么岗位，因为你们在boss上发给我的岗位是品牌策划……”
我说：“没事，你不用看那个，可能老板没有及时下掉岗位，他肯定是看了你的在线简历才私信你的。”
（这个时候我已经搞懂了，我估计就是老板不想花上新岗位的钱，直接用我的这个岗位去私信感兴趣的人。而且他的面试流程很直接，我当时就是，不在线上聊有的没的，要一下附件简历，过两天觉得没问题会直接打电话让来线下聊。）

刚刚老板回来了，主动叫我跟他汇报一下面试情况，我就如实讲了，从候选人的匹配度、专业度给了我的判断。后面我还开了个玩笑，我说老板你再面一个品牌策划进来是跟我赛马嘛，他说：“不是，人不够啊，你忙得过来吗，你忙得过来我就不招了。”然后接着他就开始给我布置别的工作了，还说过段时间让我跟他去深圳出差两三天。

面试那个设计师的时候，其实我根本没问她简历上今年3月到现在没工作的时间在干嘛，但她后面主动说了，说我想跟您说一下，我这四个月没有闲着，其实入职了两家公司的，但是出于什么样的原因我离职了，因为时间太短我没写上去……

我嘴上说：“噢，这个没事，可以理解。”
我的内心OS：天呐，这姐妹是之前面试的时候一直在被问这四个月不上班的原因吗，逼成啥样了，四个月也叫空窗期？那我之前的叫啥……