最近晒了几次公司的5元团餐，评论区挺有意思。

我还是那句话：没吃过，就很难评价好坏。

至于分量，其实最好解决，还在慢慢优化，2.0版本会更好的。

部分朋友真正好奇的，无非是这顿饭到底值不值5块钱。

那我就说说我们的标准。

红烧肉用的猪肉，是在河北的农村，凌晨两点现杀的猪，一次买40多斤；小鸡炖蘑菇，用的是菜市场现杀的公鸡，配的也是真榛蘑；咖喱大虾用的全是活虾，厨师去市场自己挑。

我们的要求其实很简单：肉要新鲜，菜要干净，做出来还得好吃。

同样都叫小鸡炖蘑菇，差距可以非常大。菜名一样，原材料、处理方式、火候、厨师水平，完全是两回事。

做饭这件事，光看盘子里有什么，根本看不出成本。

谁来做，也很关键。

这顿饭要是让我做，我估计狗看了都得摇头走。可我们的厨师是专业大厨，知道什么食材该怎么处理，也知道怎么把家常菜做得好吃。

原材料的新鲜度，加上厨师的水平，这才是我们判断一顿饭价值的标准。

接下来再说，为什么一定要收这5块钱？

以前公司卫生间免费提供纸，结果浪费得特别夸张，纸到处乱扔。我一气之下停掉了。很神奇，从那以后，这种情况再也没出现过。

人有时候就是这样，完全免费的东西，很容易不珍惜。

所以团餐收5块钱，核心作用就是让大家知道：这顿饭是自己花钱买的，别浪费。

实际上，每份饭的结算价格是15块钱。员工自己付5块，公司补贴10块。换句话说，相当于公司每天额外给每个人增加10块钱饭补。

有人会问，那为什么不直接把这10块钱发给员工？

当然可以。

可钱发下去以后，很多同事中午还是会花二三十块钱点外卖：酸辣粉、螺蛳粉、麻辣烫、各种盖饭，重油、重辣、重口味。

很多外卖提前做好，来单以后热一下就送出去。原材料新不新鲜，厨房干不干净，油用了多少次，大家心里其实都有数。

我们做团餐，就是希望大家每天至少能吃上一顿现做的、干净的、新鲜的饭。

我从来没把公司的这些同事、弟弟妹妹当外人。

关心员工，不能只关心他们今天干了多少活、创造了多少业绩，也要关心他们的身体能不能撑得住。

我们不光提供午餐。

还有健身。公司负一楼就是健身房，大家每天都可以抽时间做有氧；有长期锻炼习惯的人，公司还会补贴私教课。

说实话，作为老板，我确实挺想炫耀这些事情。

因为这些钱，我完全可以省下来，也没人能强迫我花。

我们当然比不了一些国企、事业单位，也比不了那些福利特别完善的大公司。但在一家普通民营企业能承担的范围里，我已经尽量把该做的事情做好了。

就现在生意这个样子，大环境这个样子，我觉得一个私企老板，能让员工按时拿工资，有尊严，有归属感，吃得干净，工作开心，身体有人关心，遇到事情有人负责，良心上过得去，就已经挺好了。

我每天晒团餐，晒员工福利，还有一层意思，就是那些模仿我卖货的同行，你也模仿模仿我是怎么对待团队的，因为她们的号，很多都是团队在操盘，这招就叫杀人诛心，哈哈哈哈哈。