之前和课代表立正的访谈里，不少同学问我：“去人才高地竞争，去人才洼地挣钱，这句话具体应该怎么理解？”

其实这个概念，《创业中的100件事》专门讲过：很多人做职业选择，或者搞副业，第一反应就是看“热门行业”。

哪个行业工资高往哪挤，哪个岗位火赶紧转。

但问题是，所有人都看得见的机会，通常也是最卷的[喵喵][泪奔][喵喵]。

真正好的机会，很多时候不是在人最多的地方卷，而是在一些还没有被充分发现的地方，找到自己的价值空间。

这就是“人才价值洼地”。

举个例子，一个人在原行业里可能只是普通水平。

但他的底层能力、专业背景、学习能力，放到另一个行业，可能就是稀缺资源。

比如你是学化学的，你去化学研究所这样已经非常成熟的单位工作，大概率是卷生卷死。

但如果你去美妆行业，肯定比一般电商运营或主播更能理解业务[喵喵]。

比如你是学数学的，你如果去金融行业、去大厂，竞争都很激烈。

但如果你去做电商投流，你懂算法的底层逻辑，就比纯粹的电商熟练工更有价值。

所以很多职业突破，并不需要从零开始换赛道。

你只需要找到一个更适合发挥你优势的地方，把你原来的积累重新组合。

这也是为什么，很多跨行业的人反而拿到了新机会。

很多时候，别人看到的是“换行业”，但真正发生的是：你找到了一个自己的能力被重新定价的区域[笑cry]。

不少同学可能会问怎么判断自己所在的行业，还有没有这样的机会？

或者说，我怎么知道我去的是不是一个人才洼地？

万一这不是个洼地，而是个沼泽，我泥足深陷爬不出来了怎么办？

《创业中的100件事》里，也讲了一个很重要的分析工具：

波特五力模型，可以帮你判断去的这个地方到底是不是一个洼地？

这个模型不是让大家背理论，而是帮助你看清一个行业到底有没有机会。

简单来说，就是从几个方向去分析：

你的客户有没有需求？
行业竞争是不是已经非常激烈？
有没有新的机会正在出现？
有没有其他方向可以替代？

通过这些角度，你就能判断现在所在的行业，到底是在红海里厮杀，还是存在新的可竞争区域[开学季]。

如果你现在正处于转型期、跳槽期，或者想发展副业，但不知道自己的优势在哪里，可以听听看《创业中的100件事》。

课程里不仅讲创业者如何寻找机会，也会帮助你建立商业视角，重新认识自己的能力，找到更适合自己的发展方向。

欢迎大家订阅《创业中的100件事》。