【领导带头休假，有那么难吗？】今年以来，多地出台落实带薪休假的专门文件，大多强调抓好领导干部这一“关键少数”。王天玉认为，领导干部带头休假，有助于自上而下消解职工“领导没休我不敢休”的心理负担，让“应休尽休”从倡导性要求变成有约束力的责任机制。如果说此前休假难的深层症结是组织文化隐性排斥法定权利，用组织权威重塑休假文化就是破解有令不行的有效路径。（侠客岛）http://t.cn/AXNhNHdE
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