#人际关系里有个很准的筛选器#巧了不是，我有仨好用的，一个是看他怎么对待比他弱的人。

对服务员大呼小叫的，对保洁阿姨视而不见的，对外卖小哥超时两分钟就甩脸色的。这种人，现在对你再好，也是假的。他对你的好，不是因为你这个人，是因为你手里的资源、你的地位、你此刻对他还有用。一旦你落到他手里，或者你不再被需要，他对服务员的那副嘴脸，早晚会原封不动地用到你身上。

还有一个听他怎么评价不在场的人。你们一起吃饭，他把不在场的朋友从头到脚点评了一遍，谁混得不好、谁婚姻不幸、谁最近胖得没法看。你听着觉得他跟你掏心掏肺，其实他只是在用别人的隐私跟你套近乎。等你不在场的时候，你就是他嘴里下一个话题。

第三个，也是最容易被忽略的一个。看他在冲突中的样子。不是看他平时多温柔、多体贴、多会说话。是看你们意见不合的时候，他是跟你一起解决问题，还是解决你。他是坐下来听你说完，还是直接甩一句“你又来了”“你太敏感了”“随你便”。人在顺境里都是好人，在冲突里才露出底色。

这三个筛选器，帮你筛掉的不是条件不好的人，是根上不对的人。条件可以慢慢创造，性格可以慢慢磨合，但根上不对的人，你花多少力气都没用。

你用过最准的筛选器是什么？