同事妈们拿这个中标率100%真当它是实力认证了？

难道是没有货真价实的考核排名名次可以吹了吗🤷🏻‍♀️
你们想捆绑的是连续两年考核断层第一、中标率百分百的实力断层ace杨博文，是你们这种一下第三一下第八、不扩招就入选不了的水货能蹭的吗❓

去年杨博文和一个同事同样都是报八中八。
杨博文的平均名次是1.75名，5场第一，另一位同事平均位次是3.75名，他既稳定又很幸运，每一次都卡在了中选的数字里，场场领跑和低空飞过，内部存在1.5个名次的平均差距。
这说明公司的中标率划档本来就会掩盖巨大的差距。都是全中标，当然是两个概念。

今年，公司以公开年龄排序取代成绩排序。
因为如果今年公开真实排名，杨博文跟主捧同事的差距，会像去年杨博文跟另一位成员的差距一样，再次暴露在观众面前。把过去的暗箱操作，变成公开的规则设计。我们坚决不允许既得利益者、这位老同事，还在这里假惺惺跟我们说和平共处。

杨博文每次领先，公司都会想办法模糊他的位次。
公司用非竞技标准把本不配位的人推到并列的位置。但是去年杨博文和同事的平均位次数据差距有多大，今年杨博文与皇子同事之间的真实差距就可能有多大。