奶奶给团队的十条建议（尤其是给刘妍的）

1.大家夸你幽默、会照顾艺人。但别停在听话上，更应该懂粉丝的心。从内娱广大的经纪人身上学学怎么给艺人争取资源

2.文娱部不需要你，你不用去文娱部看小孩，影视部的经纪人总去文娱部，这波不叫你有经验你能多带几个艺人，这个叫传统行业面临大环境危机招不到人气急败坏无能狂怒。于是领导拍板儿，果然拉了坨大的。只有当鱼需要自行车的那一天，文娱部才需要你。而众所周知，鱼永远不需要自行车。因此文娱部永远都不用你掺乎。

3.努力的团队最招人喜欢，你们为什么招人烦，因为，你们总爱给自己休假

4.休假的时候多刷点抖音，而不是把家里网线拔了像一个原始人一样生活，不要在当你们的小众逼了，现在没人爱看青春酸痛文学。

5.艺人进组不跟组的经纪人，专业度减20，不经骂动不动注销微博的经纪人，专业度减25，每天给粉丝画饼喜欢搪塞粉丝只会“嗯嗯收到”的经纪人，专业度减30，不会撕饼谈商务每天摆烂的经纪人，专业度直接低到谷底根本没眼看！

6.干这行干的越久越要承认：行就是行，不行就是不行，与其在机场和艺人动不动搞抽象，不如努努力攒点人脉，你现在的人脉结婚都凑不齐两桌。

7.接了这么多一日店长的活，快钱挣了不少，竟然拿不出一分钱去拍照片，粉丝请愿的写真加起来都快比上海中心大厦高了

8.什么样的经纪人长期受人信赖？做事守约定，说话有分量的人。原本就缺乏业务能力，不要指望日子久了突然就变得靠谱了。

9.话术打磨得滴水不漏，等到落地却处处是坑；口号说的动听，细节从不跟进。这种团队更是应该被业内避雷

10.爱他吗谁谁，能干干不能干滚蛋。

以上灵感和文献参考均来自于刘妍的前东家——姜//思//达老师。再次感谢全世界最有趣最有文化的姜//思//达老师