#身家千万的大佬们在交大当了乖学生#【#安徽决定用十年给853万老板换脑子#】盛夏8月，上海交大的教室里，多了一批特殊的学生。

他们是来自安徽各地的制造业企业负责人和高管，平均年龄超过40岁，手下管着少则几十、多则上千人的团队，却像刚入学的大学生一样，认认真真记笔记、参与小组讨论、在课后复盘作业上反复修改。

这是安徽举办的“全省经营主体培训·新徽商高管资本运营能力专题班”的开班式现场。

安徽的培训班，办到了上海交大？

其实，不仅仅是上海交大，还有浙江大学、复旦大学、中南大学……

在这些著名高等学府的校园里，人工智能赋能班、新生代企业家赋能班、数智化转型班也相继开班。

200余名安徽制造业企业的负责人和高管，放下手头工作，走进课堂。

7月12日安徽省政府办公厅印发《经营主体培训工作方案》，明确全省每年组织各类培训3000场以上，覆盖853万户经营主体的负责人和关键岗位人员。

对这样的大规模培训，安徽省的决策用意很明确：“这绝非阶段性工作，要树立长远眼光，以十年为周期持续推进、久久为功。”十年，足够一个产业完成代际更替，也足够一代企业家完成认知迭代。这是一种不被短期框架左右的战略定力。

市场经营主体耳熟能详的一句话是：人赚不了认知之外的钱。

这并非一次普通的培训，而是一场以十年为周期的系统性工程，是一次面向长周期、大趋势的认知迭代，并以此来驱动产业布局升级、经营能力升维，进而真正面向未来、播种当下，做“时间的朋友”。（江淮观察）