HR如何开具离职证明

实践中，开具解除终止合同的证明，用人单位应当注意以下几点：

1、开具离职证明的
解除终止合同的证明应当在劳动合同解除或终止的同时开具。如果劳动者已离开单位，可以书面通知其领取离职证明，如果劳动者未前来领取，则用人单位不存在过错。

2、劳动者没办离职交接，不构成用人单位不出具离职证明的理由。

3、解除终止合同的证明应当采取书面形式，以便登记或存档。

4、书面证明应当包括以下内容：劳动合同期限、终止或者解除的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。法律并未要求写离职原因，因此，在离职证明中可不对离职原因做具体描述。
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