#河南回应带薪错峰休假通知撤回# 这个事情的本质是，没有任何资源的中小企业，不可能实现周五休半天假的承诺。硬钢的结果是，中小企业经营不下去了。
大单位休假的事情，其实完全不是大家想象中的不休，只是不一次性休十天八天。这里面有几个情况，
一，大单位的人，有客观原因的迟到早退，司空见惯。举例，孩子生病了，我上午十点钟回单位。孩子晚上家长会，我下午三点半下班。春节回老家，买不到票，提前一天走，晚一天回，都是默认的。
大单位的这种小半天休假，一般不进行严格的请假流程，大家互相掩护一下就算了。
所谓的大单位不休假，纯粹是胡扯了，只不过是没走流程。
二，窗口单位，绝大多数单位是一个萝卜一个坑，有一个人请假，就要另一个人补位，如果周五干半天，那么很多单位，周五下午就要关门了。
三，民企受不了。特别是服务业，制造业，都是劳动密集型，工作五天，10个半天，要是这么干，劳动成本就要增加10-15%，实在是太不切实际了。举例，宾馆，餐馆，物业，超市，医院，是不能中断服务的。周末一溜烟跑了，你说怎么办？