#教师拉架致人轻伤被降岗降薪处分#
好家伙，这处分三连——降级、降薪、降岗，叠满buff了属于是。
我寻思着，这位老师下次再遇到打架的，最佳操作应该是：掏出手机，打开录像，站旁边喊”加油”，等打完报警。毕竟拉架算”不当行为”，围观算”群众监督”，录像算”留存证据”，报警算”依法处置”。流程合规，处分为零。
更绝的是这个逻辑闭环：不拉架——见死不救，师德有亏；拉了架——致人轻伤，降级降薪。合着横竖都是错，唯一正确的选择是——别当老师。
建议学校门口立个牌子：“本校教师已接受培训，遇到冲突将优先保障自身安全，请勿期待任何干预。” 家长看了放心，领导看了满意，社会看了和谐。
最讽刺的是，处分理由大概率是”处置不当”。翻译一下就是：你管了，但你没管好。那请问，管好了的标准是什么？是不是得练过散打、考过急救证、顺便带个盾牌上岗，才算”处置得当”？
以后教师招聘条件建议加一条：持有武术黑带及以上证书，有调解纠纷经验，且购买高额人身意外险。毕竟，教书育人是副业，当人肉缓冲垫才是主业。