🦊请允许我针对网传“公司AE是粉丝站从业者、以此身份入职”的相关说法作出说明。

昨天得知此事后，我立刻安排工作人员核实真相，对接了人力资源部、相关负责人，以及公司可调取的全部资料。
在此说明：所有员工入职均走标准招聘流程，无特殊破例，录用评判标准是学历、个人能力以及过往大企业从业经历，并非凭借艺人粉丝的身份。
除此之外，公司核查了该员工过往工作记录、对外沟通文件、客户对接工作内容，目前核查结果中，没有证据表明该员工存在处事偏心、区别对待艺人、合作客户以及同事的行为，过往工作均符合公司规范标准。
针对社交平台上被热议的社交账号：这类信息属于个人隐私，直接关联当事人人身权益，恳请大家不要再转发、扩散相关内容，避免损害当事人名誉与合法权益，目前被指控的这名员工正在咨询私人律师，会依法考量维护自身权益的方案。
关于“粉丝站从业者入职公司”这件事，我说说个人立场：任何人只要具备岗位所需知识、能力、资质，无论曾经是谁的粉丝，都有应聘任何企业的权利，但公司绝不会把“是否是粉丝”作为人员录用的考核条件，我们看重的是专业能力、责任心、诚信、职业素养、工作纪律，以及公平公正对接各方的处事原则。
倘若公司事后得知员工曾经是艺人粉丝，我们视作个人合法喜好，前提是此人能分清私事与工作，中立、专业地履职，但如果岗位对接自己喜欢的艺人，则该员工必须退出粉丝社群、切断一切粉丝相关往来。
这件事本属于公司内部事宜，其实不必对外公开解释，也有不少人劝我不要发声，避免多方衍生影响，但作为管理层，我认为应当在个人账号说明事实，先安抚各位粉丝，这条帖子只会短暂留存，之后会按惯例删除，防止话题持续发酵扩散。
我在此承诺：公司会持续跟进、核查、优化内部管理制度，一直以来公司人员有正常入职、离职流动，这是所有企业的常态；尤其现阶段公司处于扩张扩招阶段，还有诸多地方需要磨合完善，最后感谢各位善意监督、反馈意见，我并不隶属人力资源部门，无法第一时间掌握每一位求职者的全部细节，但我会尽全力监管公司全体员工工作，杜绝此类争议问题再次发生。
公司乐意接纳所有建议，也会持续优化自身，但常有不实内部消息被公开讨论，这类事宜正常情况下应当由公司内部核查处置，并非每一件小事都需要对外公开回应，同时也希望大家互相尊重，发表言论以事实为依据，避免无实据的指控揣测。
这条帖子只会留存一小时以内，防止话题持续扩散，避免影响艺人们今日的工作行程。

感谢所有人对公司、对艺人的善意与期许 🙏🏻

哦哦