#月薪三千没必要考虑人情世故#
现在很多企业喊着降本增效，大多是压缩基层员工待遇，拉高管理层收益。我们这不少新人刚入职到手也就一两千。

我朋友所在的岗位一个月只休两天，部门内部聚餐社交又特别频繁。因为刚入行经验不足，工作上经常要麻烦同事搭把手。她每月还要轮流组局请客，一个月大概要做两次东，一次花销近一千。算下来人情支出直接占了工资一半。

其实月薪三千也不是完全不用经营人情世故。长期脱离聚餐、私下交流，很容易错过内部有用的信息与机会。不过她是用自己的钱去社交，而不是慷他人之慨。想搞好同事关系没错，但无底线消耗钱包去硬撑人情。
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