#福州一事业单位员工24年未到岗#24年长期脱岗才登报催返岗，暴露出人事日常监管存在漏洞，考勤、人员动态管理没有落到实处，留下管理真空 。
组织部门要以此为警示，压实单位主体责任，常态化开展在编人员核查。健全多部门联动核验机制，用好考勤、信息比对手段，早发现早处置在编不在岗问题。依规按程序处理失联、长期旷工人员，堵住制度漏洞，坚决杜绝类似“编占着、人不到岗”的现象，维护人事管理严肃性。
发布于 江西
叫我阿蛮吧_