帕累托改良与职工大下岗
大部分有一定年纪的人都知道20多年前，中国国有企业职工大下岗，所以我不介绍什么是国有企业大下岗，我想重点介绍一下帕累托改良。帕累托是意大利的经济学家和社会学家，他提出了一个著名的变革的原则，在推动社会变化，调整利益的时候改变和调整，没有任何一个人的利益减少，但是至少有一个人的利益增加。这种变革效果就是帕累托改良。很显然，帕累托改良的意思是说，一切促使社会进步的方案，首先你不能伤害过去人的利益，其次，尽可能的增加新的利益。帕累托不主张为了所谓的某个理由伤害原来人的利益，以冠冕堂皇的说辞，把过去人已经互拥有的利益彻底打碎。今天随着某个人的去世。我既想到了国有企业大下岗，也想到了帕累托改良。我想以后应该多坚持帕累托改良，由于国有企业大下岗造成的某一些主体的人生艰难，我是亲自看到的，所以我自己吸取了教训。我在工作尤其是在公司处理各种利益关系时，始终坚持帕累托改良。对处于弱势地位的人承诺的利益，如果要变革，都要给他对价。在他同意的时候才变。不会强行推动别人不同意的变革，虽然我本身有的时候在特定场景下完全可以强行推动，但是我不会推动，我认为牺牲一部分人的利益，让另一部分人或者整个社会进步，我个人认为是值得商量的。不要动不动就牺牲谁，如果你认为这样对的话，你迟早会被牺牲掉。
在过去的一年多时间里，有一个观点也是被广泛的传播，那就是为了中国的科技进步，可以牺牲掉股市，牺牲掉股市的一部分人。我认为这是在犯历史性错误。