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最近时代峰峻北京、重庆双城大规模招聘，一度刷屏饭圈。

这次招人的初衷很直白：长期被粉丝诟病运营拉胯、活动翻车、执行缺位，连艺人都忍不住直播求助缺工作人员。本以为大规模补岗，是公司正视问题、升级团队的诚意之举，可招聘细则曝光后，最大的争议不是“不招自家粉丝”，而是完全不匹配市场的薪资待遇。

翻看本次公开岗位薪资，就能读懂网友吐槽的根源。

重庆绝大多数基础岗位，服装、修图、基础运营月薪仅5000-7000元；北京核心的艺人宣传、短视频剪辑岗位，薪资也只卡在5000-10000元区间。要知道北京一线文娱行业，普通剪辑、宣传岗起薪早已远超这个标准，扣除房租、通勤、日常开销后，这份薪资几乎没有结余空间。

更矛盾的是，薪资低廉，门槛却一点不低。

所有基础岗位基本要求大专及以上学历，部分策划、执行岗位明确要求1-3年行业经验，既需要从业者懂饭圈生态、熟悉文娱运营逻辑，又要求专业能力过硬、能抗压、能落地。

一边是成熟从业者才配得上的岗位要求，一边是应届生都觉得偏低的薪资；一边是顶流养成系公司、背靠高热度艺人、营收能力毋庸置疑，一边是基层员工薪资吝啬抠门，这种强烈的反差，让整场招聘显得格外讽刺。

也正因薪资短板，业内早就有共识：时代峰峻很难留住资深成熟员工。