【#员工台风天临时请假被罚近1500元#】据北方频道，近日有上海网友在社交平台发文称，8月10日受台风“白海豚”影响，上海遭遇极端暴雨天气，城市内多处出现积水，正常通勤几乎寸步难行。她为了安全起见，临时向公司申请晚到一小时，却被公司作出了很重的处罚决定。该网友对此感到十分委屈，认为公司的做法完全不合情理，直言“谁也没料到当天的雨会下得这么大”。12日，青浦区人社局的相关工作人员表示，这家公司对暴雨天临时请短假的员工作出重罚的做法，不符合上海市针对台风等恶劣天气发布的、倡导企业弹性办公的相关规定，建议该员工通过向劳动监察部门投诉的渠道来处理此事。据这名网友反映，10日一早台风“白海豚”带来强风雨，她刚打算出门通勤，就发现暴雨倾盆、大风呼啸，小区出入口已经积起了大片积水。“我平时坐地铁去公司要一个半小时，当天刷到消息说上海多条地铁线都临时停运，怕半路被困住彻底迟到，就赶紧在公司系统里提交了1小时的短假申请，人事岗的同事已经给我批完了，唯独老板的终审一直没点通过。”她称，当天费尽周折赶到公司后，直接被老板叫去批评教育，之后公司就公示了正式处罚结果：2名当天请假的员工被认定为“违规请假”予以处罚，还有1名给员工通过了请假申请的工作人员，也被判定为“违规批假”一并处罚。公司出具的正式处罚文件，文件内容显示：8月10日本市遭遇极端恶劣天气，客观上对员工日常通勤出行造成了影响。在这一特殊时段，公司绝大多数员工都主动克服了外部困难，坚守岗位、准时到岗完成本职工作，充分展现了优秀的职业素养与责任意识，公司对此给予高度肯定与公开表扬。在整体出勤情况保持良好的前提下，仍有少数员工出现了考勤流程执行不合规、履职态度不严谨、管理要求落实不到位等相关违规问题。

处罚决定中明确指出，第一名涉事员工“当日因个人原因迟到，未按公司迟到相关制度走对应流程，反而直接申请1小时事假，且未遵守事假需提前1个工作日提交申请的制度要求，属于用事假申请掩盖迟到事实，构成弄虚作假行为”。第二名涉事员工“当日临时提交全天事假申请，完全不符合事假需提前1个工作日提交的制度规定，在请假流程尚未完成最终审批的情况下，擅自不到岗缺勤”。第三名涉事的行政管理负责人“未起到岗位带头示范作用，在日常履职中违反公司制度要求，违规审批不符合规定的临时请假申请，擅自为员工违规开了便利通道”。

三个人的当月绩效全部按照不同的扣罚系数进行了处理。“两个当天请了事假的员工，当月绩效直接被扣了20%，那个负责批假的管理人员，绩效直接扣掉了50%。”发帖的这名网友算了一笔账，自己这次光是绩效扣减就要损失近1500元。
“我绝对不会认同公司的这个处罚结果，已经正式给公司递交了异议申请函。”她表示，按照公司平时的考勤规则，正常迟到一次的罚款也就200元，这次针对台风天的临时请假，处罚力度却翻了好几倍，完全没有道理。（编辑焦焦，实习生鑫鑫） http://t.cn/AXN0tJni