给各位在招聘网站投简历的网友提个醒：
网站让你填写求职目标，千万不要什么玩意都往上写。
我的一个hr朋友分享案例，她去面试一位候选人，从网站导出对方的简历。
上面写着求职意向：
1.xx部门主管，月薪2万（到这都很合理）；
2.商务司机，月薪1.4万（？）。

我不熟招聘网站（几乎没用过），我不懂是系统出bug了，还是候选人在简历一开始这么写了。
但反正hr看到的版本是上面那样。
这一下子就暴露了候选人的心理价位，1.4万。
而且发现这位候选人已经很绝望了，部门主管做不了，去当司机也行。
不过不管怎么说，至少招聘网站不应该把这些信息都透露出来。

看简历对方有大半年没工作了，正好卡在40岁。
我非常能共情这位大哥。
可能就是中年失业，非常焦虑，从主管的位置退下来，也愿意做一些初级工作。

我好奇问朋友，大哥表现怎么样。
朋友表示：表现也实在一般，回答问题答不到点子上。
说结束面试时，大哥很明显感受到对方不太满意，赶快想问个问题，多一轮互动，想留下点好印象。
结果也没问出来啥。
我：哎。

朋友：很多时候所谓35岁失业，也不都是公司嫌弃年纪大，只是每个求职者都要回答一个问题——我们的每一年经历，给我们自己增加了什么。
如果回答不出来，或者只是混了一年日子，那么所有岗位都会要更年轻的。
到了35岁，都工作十几年了，就需要解答：这十几年的经历，给我们增加了什么。
答不出来，就会输给年轻人。

前阵子我就遇到一位年轻人。
专科学历，刚毕业没多久。
人活泼阳光，积极向上，待人接物都很得体，一看就机灵能干。
聊到他的业务之外，我感觉他确实欠缺一些基本的知识储备。
但聊到他自己的业务，他如数家珍。

甚至也不是毕业于非常热门的专业。
在这个就业环境下，拿到过万的月薪。

他的每一点经历都转化成了自己的经验。
连他老板都说，我们公司就是个普通公司，我可以介绍你去更好的平台。
我相信他的发展肯定会更好的。