这种事很常见，听说过，具体就不点了！同事跳槽后公司招了七个人替岗，这事儿听着像段子，其实是生理代偿的极限。一个人能扛下七个岗位的活，说明他的交感神经长期处于极度兴奋状态，用透支身体来维持高效率运转。

这种“超人”表现本质上是病理性代偿。当员工离职，公司才发现工作量根本拆不开。这反映出管理上的巨大盲区：宁愿支付七份薪资拆解岗位，也不愿在员工在职时给予合理涨薪。从医学视角看，这是典型的性价比失衡。

网友调侃“一鲸落万物生”，但背后是无数个被高压掏空的打工人。勤恳八年无人问，一朝跳槽天下知。我们该警惕的不是离职带来的缺口，而是那种让人不得不靠过度应激才能完成工作的职场生态。真正的健康工作，不该是靠肾上腺素硬撑出来的。#同事跳槽公司找了七个人替岗#