【#全球仅2成员工高度敬业# 】#亚太员工敬业度低于全球平均# 当前，一场关于“工作意义”与“管理模式”的博弈正在亚洲市场上演。ADP全球研究院最新发布的《职场人2026》调研报告显示，亚太地区整体敬业度低于全球平均水平，东亚地区韩国敬业度最高为14%。

据了解，该报告是由ADP面向全球超过 39000 名成年人调研完成的，其中亚太地区受访者13136人，分别来自澳大利亚、菲律宾、韩国、日本、泰国、新加坡、新西兰、印度、印度尼西亚、越南、中国。

报告显示，2025年全球仅有不到五分之一（约20%）的员工在工作中处于“高度敬业”状态。

在这一全球背景下，亚洲市场的表现呈现出明显的两极分化：东南亚市场中，菲律宾（25%）和印度尼西亚（20%）表现乐观且呈上升趋势；而新加坡（12%）和泰国（13%）则处于低位。在东亚地区，日本（12%）维持低位但较2024年略有回升，韩国（14%）有所进步。

2025年巴西员工敬业度达到29%，列居全球最高。（中国经营报）