实缴社保本身没问题，但养老金体制性差异如此巨大，并且缴纳的大头都是进入统筹账户现收现付掉了，等于大幅加大今天的企业和在职个人的成本去维护高度不公平的社保制度。在此之上，社保最低基准还在大幅上调(北京上海5年就从5000出头上调到了7000多)，未来还在延迟退休，社保缴纳年限也在上调，这个模式下还真就不是现在多缴未来多得，因为未来能缴纳社保养你老的年轻人会断崖式减少(但和你一样要退休的人口则会持续30年上升)，再考虑到届时的经济增速，那时能足额缴纳社保的，就更少。