【#茶颜悦色员工培训被指像服从性测试# 】近日，网红茶饮品牌茶颜悦色的新员工“基石培训”在网络引发讨论。有参训新员工称，“培训采用封闭式管理，管控过细更像‘服从性测试’”。#茶颜悦色被曝入职培训时就餐不许剩1粒米#
参训员工小林（化姓）告诉潮新闻记者，招聘面试和入职通知里，只提到了“基石培训”的核心内容，半字未提封闭式管理、统一收缴手机、日常生活全流程管控等细则。“人到了培训基地才知道全部规矩，有种事前没说清、进去被动接受的感觉。”

小林称，曾因为碗底剩了一两口米饭，被巡查人员当众点名批评，要求当场吃完，还被扣了培训积分。“那顿饭全程埋着头，连和旁边的人对视都不敢，气氛特别压抑。”

也有参训员工称，内务与考核的绑定，加重了他们的压力。

比如培训要求被子叠成“豆腐块”，检查不达标就扣分。每天19点到21点的晚训结束后，还要随机抽背企业文化与服务话术，背不流畅、内容有误的不能回宿舍，须留在教室加练。累计三次扣分，直接按培训不合格处理，取消入职资格。#茶颜悦色入职培训要把被子叠成豆腐块#

针对培训争议，记者致电茶颜悦色官方客服，其表述新员工培训确有统一执行规范，但以“不便对外公开”为由未透露更多细节，会将问题记录反馈。截至发稿，茶颜悦色未就参训员工的质疑问题，作出正式说明。（来源：潮新闻 ）#茶颜悦色入职培训强制收手机#