看到社保夯实核查，连部分事业编三甲医生也爆出没有按实际收入全额缴纳社保，还是挺意外的。

一直以来很多人默认，事业单位尤其是三甲医院编制内，社保都是足额实缴。可现实是，有些医院只按基本工资申报，绩效、奖金没有计入缴费基数，长期按偏低基数参保。

道理很简单，社保基数不是只算基本工资，绩效、年终奖这些工资性收入，按法规都要算进去。基数低了，当下个人到手会多一点，但长远来看，养老金、职业年金都会跟着缩水，吃亏的是医生自己。

今年多地税务与人社在推社保夯实，个税、社保、工资流水大数据直接比对，不管企业还是事业单位，“高收入、低基数”这条路慢慢行不通了。

医生本来读书周期长、工作强度大，夜班手术连轴转。希望这次核查，一方面把合规落实到位，另一方面也能兼顾公立医院的现实运营压力。社保做实是大趋势，也期待后续有更清晰的细则落地。

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