#事业编三甲医生没全额缴社保#
同为事业编制，不少三甲医院属于差额拨款事业单位，财政只承担部分经费，单位社保等开销很大程度上要依靠医院自身的营收来承担。当医院经营承压时，就会出现没有按照实际收入足额为医生缴纳社保的现象，编制身份并不代表社保就一定可以高枕无忧。
很多人对事业编存在刻板印象，以为只要拿到编制，社保福利就会全部拉满，现实里不同类型事业单位待遇保障差距很大。差额拨款单位，会直接受到机构经营状况的影响。足额缴纳社保是硬性规定，不能因为医院经营压力就打折扣。社保缴费基数直接关系到医生后续的养老、医保待遇，长期不足额缴纳，最终受损的是医务工作者个人权益。
不太理解的是，医生本身工作强度大，为医疗体系付出很多，却还要面临社保缴纳不到位的问题。医院经营困难不该成为侵害员工社保权益的借口。编制不等于福利保险箱，不管是什么单位，都应当依规足额为职工缴纳社保。